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CERTIFICAZIONI UNICHE A ZERO

  • Roberta Cassinelli

    Piacenza
    09/03/2026 14:41

    CERTIFICAZIONI UNICHE A ZERO

    Buongiorno,

    in una procedura di liquidazione giudiziale aperta in data 19/09/2025 mi trovo a valutare gli adempimenti relativi alla trasmissione delle Certificazioni Uniche dei dipendenti.

    Il consulente del lavoro che seguiva la società sostiene che, poiché i rapporti di lavoro sono stati in essere per una parte dell'anno 2025, debba comunque essere trasmessa la CU anche nel caso in cui nel periodo di riferimento non siano stati erogati stipendi o altri compensi, predisponendo quindi una CU a zero.

    Preciso che:

    - nel periodo ante e post procedura non è stato pagato alcun dipendente, pertanto non vi sono compensi né ritenute operate;

    - alla data di apertura della liquidazione giudiziale i rapporti di lavoro risultavano tutti cessati, ad eccezione di un contratto di lavoro a chiamata, che è stato cessato dal sottoscritto con decorrenza 19/09/2025;

    Chiedo quindi se:

    il curatore sia comunque tenuto a trasmettere le CU relative al periodo ante procedura, anche in assenza di compensi erogati (CU a zero); oppure se, in mancanza di pagamenti e ritenute, l'adempimento non debba essere effettuato.

    Ringrazio anticipatamente chi vorrà condividere la propria esperienza o eventuali riferimenti di prassi.

    • Stefano Andreani - Firenze
      Luca Corvi - Como

      13/03/2026 23:19

      RE: CERTIFICAZIONI UNICHE A ZERO

      Le ritenute fiscali vanno effettuate per cassa, quindi se non vi sono stati pagamenti non deve essere rilasciata certificazione unica per la parte fiscale.

      Diverso è il caso delle ritenute previdenziali, che vengono calcolate non per cassa ma per competenza: se vi sono stati rapporti di lavoro nel corso del 2025, e quindi sia maturato obbligo contributivo, deve essere rilasciata certificazione unica comprendente la sola parte previdenziale.

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